Thực hiện chương trình công tác Đảng năm 2026, ngày 06/9/2026, Chi bộ 5, Đảng bộ Phân hiệu Đại học Thái Nguyên tại tỉnh Lào Cai tổ chức sinh hoạt chuyên đề quý III với chủ đề: “Phát huy vai trò của cán bộ, đảng viên trong công tác tuyển sinh, đào tạo tại Phân hiệu Đại học Thái Nguyên tại tỉnh Lào Cai”. Buổi sinh hoạt tập trung nhận diện những khó khăn, điểm nghẽn trong công tác tuyển sinh và đào tạo; đồng thời xác định rõ trách nhiệm, phần việc cụ thể của từng cán bộ, đảng viên, hướng tới các nhiệm vụ có sản phẩm, thời hạn và tiêu chí đánh giá cụ thể.
Buổi sinh hoạt chuyên đề có sự tham gia của đồng chí Đặng Thị Oanh – Bí thư Chi bộ 5; đồng chí Lê Thị Minh Thảo – Phó Bí thư Chi bộ cùng toàn thể đảng viên trong Chi bộ.
Tuyển sinh và đào tạo – hai nhiệm vụ then chốt
Tại buổi sinh hoạt, Chi bộ xác định công tác tuyển sinh và đào tạo có mối quan hệ hữu cơ, tác động trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, uy tín, thương hiệu và sự phát triển bền vững của Phân hiệu. Tuyển sinh tốt tạo nguồn đầu vào; đào tạo tốt, bảo đảm chất lượng và trải nghiệm của người học sẽ tạo nền tảng để thu hút người học trong những năm tiếp theo.
Chi bộ 5 trực tiếp lãnh đạo hai đơn vị đào tạo gồm Khoa Nông nghiệp – Môi trường với 04 ngành: Quản lý Tài nguyên và Môi trường, Chăn nuôi, Thú y, Khoa học cây trồng; và Khoa Kinh tế – Du lịch với 03 ngành: Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, Kinh tế, Kinh tế số.
Năm 2026, 07 ngành thuộc hai khoa do Chi bộ 5 lãnh đạo được giao tổng cộng 430 chỉ tiêu, chiếm khoảng 39,4% trong tổng số 1.090 chỉ tiêu tuyển sinh của Phân hiệu. Tuy nhiên, các ngành còn gặp khó khăn trong tuyển sinh; điểm chuẩn đợt 1 ở mức 16,00 điểm và phải tiếp tục tổ chức các đợt tuyển sinh bổ sung. Thực tế này đặt ra yêu cầu phải có sự vào cuộc quyết liệt, đồng bộ của đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Cán bộ, đảng viên phải là lực lượng nòng cốt trong tuyển sinh
Thảo luận tại buổi sinh hoạt, các đảng viên tập trung làm rõ trách nhiệm của mình trong từng khâu của công tác tuyển sinh, từ tuyên truyền, tư vấn, kết nối với học sinh và phụ huynh đến hỗ trợ thí sinh trong quá trình đăng ký, nhập học.
Theo đó, cán bộ, đảng viên cần phát huy vai trò là lực lượng nòng cốt trong tuyên truyền, tư vấn tuyển sinh, chủ động cập nhật đầy đủ các phương thức xét tuyển, chính sách tuyển sinh, chương trình đào tạo và cơ hội việc làm để cung cấp thông tin chính xác, thống nhất và thuyết phục cho người học.
Đặc biệt, hoạt động tư vấn cần chuyển từ giới thiệu đơn thuần về ngành học sang định hướng nghề nghiệp, giúp học sinh và phụ huynh hiểu rõ hơn về cơ hội việc làm, thế mạnh đào tạo cũng như giá trị thực tiễn của từng ngành. Đối với nhóm ngành Nông nghiệp – Môi trường, cần tăng cường truyền thông về tính ứng dụng, nhu cầu nhân lực và vai trò của các ngành đối với phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh và khu vực. Đối với nhóm ngành Kinh tế – Du lịch, cần nhấn mạnh chất lượng đào tạo, tính khác biệt và sự gắn kết với nhu cầu nhân lực của thị trường lao động.
Chi bộ cũng nhấn mạnh việc phát huy các kênh truyền thông cá nhân, mạng xã hội và mạng lưới nghề nghiệp của cán bộ, đảng viên; ưu tiên những minh chứng cụ thể về hoạt động học tập – thực hành, thực tập, nghiên cứu khoa học, việc làm của sinh viên và cựu sinh viên, hoạt động hợp tác doanh nghiệp và phục vụ cộng đồng. Qua đó, mỗi cán bộ, đảng viên không chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn mà còn trở thành một “tuyên truyền viên” tích cực, cầu nối giữa nhà trường với học sinh, phụ huynh và xã hội.
Gắn nâng cao chất lượng đào tạo với công tác tuyển sinh
Bên cạnh tuyển sinh, Chi bộ xác định chất lượng đào tạo và trải nghiệm của người học chính là nền tảng bền vững để nâng cao sức hút của Phân hiệu. Các đảng viên là giảng viên được yêu cầu tiên phong trong đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số, nâng cao chất lượng bài giảng và hiệu quả đào tạo ngay từ đầu năm học 2026-2027.
Chi bộ tiếp tục chỉ đạo các khoa rà soát, điều chỉnh, thẩm định và hoàn thiện chương trình đào tạo theo định hướng AUN-QA; gắn chương trình đào tạo với nhu cầu thực tế của thị trường lao động; tăng cường thực hành, thực tập, trải nghiệm thực tế và hợp tác với doanh nghiệp, cơ sở sản xuất.
Cùng với đó, vai trò của cán bộ, đảng viên trong quản lý và hỗ trợ sinh viên, nhất là sinh viên năm thứ nhất, sinh viên vùng sâu, vùng xa và sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, được đặc biệt nhấn mạnh. Các đảng viên giữ vai trò Chủ nhiệm lớp/Cố vấn học tập cần chủ động nắm bắt tình hình lớp, phát hiện sớm những trường hợp khó khăn để có biện pháp hỗ trợ kịp thời.
Việc ứng dụng các công cụ số trong quản lý sinh viên, như điểm danh bằng mã QR và thống kê kết quả trên nền tảng số, cũng được xác định là hướng đi cần tiếp tục phát huy nhằm nâng cao hiệu quả quản lý dựa trên dữ liệu. Qua đó, từng bước hình thành vòng liên kết “đào tạo tốt – người học hài lòng – cựu sinh viên lan tỏa – tuyển sinh tốt”.
09 giải pháp trọng tâm và những cam kết cụ thể:
Trên cơ sở phân tích thực trạng và thảo luận, Chi bộ 5 thống nhất 09 giải pháp trọng tâm, tập trung vào tăng cường tuyên truyền, tư vấn tuyển sinh; đổi mới phương pháp giảng dạy, cải tiến chương trình đào tạo theo định hướng AUN-QA; tăng cường quản lý sinh viên; đẩy mạnh chuyển đổi số; phát huy vai trò các tổ chức đoàn thể; giao nhiệm vụ gắn với sản phẩm, thời hạn và kết quả cụ thể; xây dựng kho dữ liệu, minh chứng phục vụ tuyển sinh và nâng cao chất lượng đào tạo.
Chi bộ thống nhất các chỉ tiêu: 100% đảng viên tham gia tuyên truyền, tư vấn tuyển sinh; mỗi đảng viên vận động ít nhất 02 thí sinh đăng ký xét tuyển; 100% đảng viên là giảng viên đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số; đảng viên là Chủ nhiệm lớp/Cố vấn học tập chủ động nắm bắt, hỗ trợ sinh viên. Kết quả thực hiện được gắn với trách nhiệm nêu gương và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đảng viên hằng năm.
Chuyển từ nhận thức sang hành động
Phát biểu kết luận buổi sinh hoạt, đồng chí Đặng Thị Oanh – Bí thư Chi bộ 5 nhấn mạnh, phát huy vai trò của cán bộ, đảng viên trong công tác tuyển sinh, đào tạo là giải pháp then chốt để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, khẳng định thương hiệu và vị thế của Phân hiệu, đồng thời góp phần thiết thực vào sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh Lào Cai và khu vực trung du, miền núi phía Bắc.
Đồng chí yêu cầu toàn thể đảng viên trong Chi bộ tiếp tục quán triệt sâu sắc nội dung chuyên đề, cụ thể hóa thành chương trình hành động và phần việc cụ thể của từng cá nhân, bảo đảm mỗi nhiệm vụ được giao đều có người thực hiện, thời hạn hoàn thành và kết quả có thể kiểm chứng.
Với tinh thần “Đổi mới tư duy – Chuyển biến mạnh mẽ – Kết quả thực chất”, sinh hoạt chuyên đề quý III năm 2026 của Chi bộ 5 góp phần thống nhất nhận thức về trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, tạo cơ sở chuyển hóa nhận thức thành hành động cụ thể, góp phần xây dựng Chi bộ trong sạch, vững mạnh và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2026-2027./.
Tin bài: Lê Thị Minh Thảo, Đàm Thị Hạnh – Chi bộ 5.
