“Học Bác từ những điều gần gũi – Làm theo Bác bằng những việc thiết thực”
Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh không phải là điều gì xa vời, mà được thể hiện từ những việc làm cụ thể trong công việc và cuộc sống hằng ngày. Với tổ chức Công đoàn, đó là sự quan tâm đến đoàn viên, người lao động; xây dựng tập thể đoàn kết; làm việc trách nhiệm, tận tụy; không ngừng học tập, đổi mới và biết sẻ chia với cộng đồng.
Từ những hoạt động được triển khai trong thời gian qua, Công đoàn Phân hiệu Đại học Thái Nguyên tại tỉnh Lào Cai đã từng bước đưa những giá trị đó trở thành một phần trong đời sống của cán bộ, viên chức và người lao động.
Cán bộ, viên chức và người lao động Phân hiệu cùng xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nhân văn.
1. Chăm lo đoàn viên, người lao động
Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn. Trong năm 2026, chương trình “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng”, Hội nghị viên chức, người lao động và các hoạt động “Cảm ơn người lao động” đã góp phần tạo nên sự gắn kết, sẻ chia và động viên cán bộ, viên chức yên tâm công tác.
Thông qua các hoạt động đối thoại, trao đổi và chăm lo đời sống, đoàn viên có thêm cơ hội bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đóng góp ý kiến xây dựng đơn vị. Đây cũng chính là cách tổ chức Công đoàn phát huy vai trò cầu nối, đồng hành cùng người lao động.
Chương trình “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng” hoặc hoạt động chăm lo đoàn viên – Chăm lo đoàn viên, người lao động bằng những việc làm thiết thực, gần gũi.
2. Đoàn kết, sẻ chia, xây dựng môi trường văn hóa
Tinh thần đoàn kết được lan tỏa qua nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ và thể thao. Các chương trình hưởng ứng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Tuần lễ Áo dài, Giải bóng đá nữ hay hoạt động văn nghệ đã tạo không khí vui tươi, tăng cường giao lưu và gắn kết giữa các tổ công đoàn.
Thành tích Giải Nhì Liên hoan Tiếng hát giáo viên toàn quốc lần thứ VI năm 2026 không chỉ là niềm vui về giải thưởng mà còn thể hiện tinh thần phối hợp, hỗ trợ và cùng nhau xây dựng hình ảnh đẹp của người cán bộ, nhà giáo.
Hoạt động văn hóa – thể thao góp phần tăng cường đoàn kết, tạo môi trường làm việc tích cực.
3. Nghĩa tình, trách nhiệm với cộng đồng và môi trường
Học Bác còn được thể hiện ở lòng nhân ái, tinh thần trách nhiệm và đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”. Hoạt động thăm hỏi, tặng quà gia đình người có công với cách mạng nhân dịp kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ là một việc làm giàu ý nghĩa, thể hiện tình cảm và sự tri ân của cán bộ, đoàn viên đối với thế hệ đi trước. Bên cạnh đó, các hoạt động như Ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2026 cũng góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia, trách nhiệm với cộng đồng trong đội ngũ cán bộ, viên chức và người lao động.
Thăm hỏi gia đình người có công hoặc hoạt động hiến máu tình nguyện – Lan tỏa tinh thần nhân ái, trách nhiệm và truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”.
Cán bộ, giảng viên, sinh viên cùng chung tay ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2026
Bên cạnh các hoạt động tri ân, thiện nguyện, tinh thần trách nhiệm với cộng đồng còn được thể hiện qua việc tích cực xây dựng môi trường xanh, thân thiện và bền vững. Cán bộ, giảng viên và người lao động Phân hiệu đã tham gia “Tết trồng cây Xuân Bính Ngọ năm 2026” góp phần tạo cảnh quan xanh, cải thiện môi trường làm việc và học tập mà còn lan tỏa ý thức bảo vệ môi trường, tinh thần sống xanh và trách nhiệm với thế hệ tương lai. Tiếp tục được gìn giữ và phát huy bằng những hành động cụ thể, góp phần xây dựng Phân hiệu trở thành môi trường giáo dục xanh và bền vững.
Lãnh đạo Đại học Thái Nguyên, Ban Giám đốc Phân hiệu, cán bộ, giảng viên tham gia Tết trồng cây Xuân Bính Ngọ năm 2026 – lan tỏa tinh thần sống xanh và trách nhiệm bảo vệ môi trường.
4. Không ngừng học tập, đổi mới và sáng tạo
Trong môi trường giáo dục đại học, học Bác còn là tinh thần học tập suốt đời, làm việc khoa học và không ngừng đổi mới. Cán bộ, giảng viên Phân hiệu đã tích cực tham gia các chương trình tập huấn chuyên môn, hội thảo khoa học, giao lưu học thuật, tập huấn AUN-QA, VietTESOL International Convention và các hoạt động nâng cao chất lượng đào tạo.
Không ngừng học tập, đổi mới, nâng cao năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Bên cạnh đó, Công đoàn Phân hiệu từng bước đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý và điều hành. Việc ứng dụng các Dashboard trực quan giúp theo dõi tiến độ công việc, hoạt động của các tổ Công đoàn, công tác truyền thông và chăm lo đoàn viên một cách khoa học, thuận tiện hơn. Qua đó góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, tăng tính chủ động, minh bạch và từng bước xây dựng hoạt động Công đoàn theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp.
Dashboard theo dõi hoạt động Công đoàn Phân hiệu – Ứng dụng chuyển đổi số góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và hoạt động Công đoàn.
5. Từ nhận thức đến hành động
Không gian văn hóa Hồ Chí Minh sẽ thực sự có sức sống khi không chỉ dừng lại ở những hình ảnh, tư liệu hay những câu nói được trưng bày, mà trở thành không gian sống, làm việc và ứng xử của mỗi cán bộ, đoàn viên.
Đó có thể là sự quan tâm đến đồng nghiệp khi gặp khó khăn; tinh thần phối hợp trong công việc; thái độ trách nhiệm trong giảng dạy, nghiên cứu; ý thức học tập không ngừng; lòng biết ơn đối với thế hệ đi trước và trách nhiệm với cộng đồng. Từ những việc làm cụ thể ấy, Công đoàn Phân hiệu Đại học Thái Nguyên tại tỉnh Lào Cai tiếp tục góp phần xây dựng môi trường giáo dục đoàn kết, nhân văn, đổi mới và trách nhiệm, để việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ngày càng trở nên gần gũi và thiết thực trong đời sống của mỗi đoàn viên.
Tập thể cán bộ, viên chức, người lao động Công đoàn Phân hiệu – Đoàn kết, trách nhiệm, nhân văn và đổi mới – những giá trị được cán bộ, viên chức, người lao động cùng vun đắp.
Đỗ Văn Hải – Công đoàn Phân hiệu ĐHTN tại tỉnh Lào Cai
